Portrait d’étudiante : Sara Mouasni, de chercheuse en immunologie à Nocode Ops

Après une première partie de carrière dans la recherche biomédicale, Sara a rejoint la cinquième promotion de l'Alegria.academy. Grâce au Nocode, elle peut aisément mener sa reconversion professionnelle dans le secteur de la technologie.

Background

Sara est une femme de 30 ans, doctorante en immunologie, et a travaillé pendant 6 ans dans la recherche biomédicale. Après quelques années, elle avait le sentiment d’avoir fait le tour de son métier. Son appétence pour le développement web la pousse à réaliser un bilan de compétences à la fin de l’année 2022. C’est ainsi qu’elle découvre le Nocode.

Pourquoi s'être tournée vers le Nocode et Alegria.academy ?

Mon bilan de compétences a confirmé mon appétence pour le monde du digital et m’a permis de découvrir le Nocode. J’ai opté pour cette branche car le Nocode me semble plus facile à aborder pour commencer une carrière en lien avec le développement informatique. Sara a surtout été attirée par l'automatisation car elle préfère se concentrer davantage sur la logique et les processus en arrière-plan. Elle connaissait déjà Airtable – qu’elle utilisait pour répertorier des recettes. "Le modèle pédagogique d’Alegria.academy fait partie des raisons qui m’ont poussée à choisir leur formation. La possibilité de pouvoir faire une année en alternance m'a apporté une tranquillité d'esprit en me garantissant une immersion réelle dans le milieu professionnel." explique Sara.

Quelles sont tes impressions sur les 3 premiers mois de formation ?

Durant les trois mois de formation chez Alegria.academy, Sara a développé ses compétences en découvrant les principaux outils Nocode. Les cours théoriques lui ont permis d’acquérir des bases solides, tandis que la manipulation directe des outils a renforcé son apprentissage de façon concrète. Elle a particulièrement apprécié l'approche progressive de la formation. Des cours théoriques sur HTML, CSS, JavaScript ainsi que sur le fonctionnement des APIs lui ont permis de saisir la logique sous-jacente des solutions digitales. “Sans cette initiation, je n'aurais pas été en mesure de prendre en main Webflow de manière aisée, car je n'aurais pas eu la compréhension des langages HTML et CSS” explique Sara. Les cours qu’elle a préférés sont ceux sur Airtable et Make : deux outils qu’elle utilise au quotidien.

Comment se déroule ton alternance ?

Sara a le sentiment d’avoir été bien accompagnée par Alegria.academy dans le cadre de sa recherche. Elle a participé à un job dating ou elle a pu échanger avec des recruteurs de différents types de structure et a finalement été recrutée par Alegria.academy.
Sa précédente expérience professionnelle lui permet d’avoir des compétences transverses, comme faire de la documentation par exemple. “Mon quotidien dans la recherche impliquait de trouver une solution à une problématique en réalisant des procédures expérimentales et la documentation de celle-ci. C’est aujourd’hui toujours le cas mais l’approche est différente afin d’accélérer les flux de travail et améliorer l’efficacité opérationnelle de l’équipe administrative.” développe Sara

Peux-tu nous présenter un projet sur lequel tu as travaillé ?

Sara a travaillé sur un premier projet dont l'objectif était d'automatiser la génération des feuilles de présence des étudiants via Edusign, l'envoi par mail des liens de signatures aux étudiants ainsi que des relances si ces derniers n’ont pas signé et validé leur présence dans les heures suivant la fin du cours. Jusqu'à présent, ce processus était réalisé manuellement par l'équipe administrative au quotidien. Le but principal était donc de leur faire gagner du temps.

Elle a mis en place deux automatisations sur Make.

1. La première automatisation vérifie chaque jour à 8h si les apprenants ont cours en consultant les évènements de cours dans les calendriers des différentes promotions. Si l’élève a cours, alors deux feuilles de présence sont générées (une pour chaque demi-journée) et sont envoyées par mail à 9h30 et 14h.
2. La seconde automatisation se déclenche et envoie un mail de rappel lorsque l’étudiant ne signe pas sa feuille de présence dans le délai imparti.

Et la suite ?

Sara souhaite garder un emploi en tant que salariée à l’issue de son contrat de professionnalisation. Rester chez Alegria.group l’intéresse fortement car elle trouve l’ambiance de travail agréable et cela est renforcé par la flexibilité du télétravail. "Les relations avec mes collègues ainsi que la diversité des missions constituent des aspects que je valorise énormément, et compte beaucoup dans mon envie de faire partie de l’aventure d’Alegria.group," confie-t-elle.

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