RRHH y Nocode: 5 consejos para ahorrar tiempo

Para 2024, Gartner predice que el 80% del desarrollo de aplicaciones será en Nocode.

Estas herramientas, en su mayoría SaaS, son accesibles con un poco de formación y le permiten liberarse de la mayoría de las tareas recurrentes o crear plataformas de centralización de datos, por ejemplo.

Dos casos de uso especialmente interesantes para una gestión mejorada y conectada de los recursos humanos. Un papel especialmente central en la organización de una empresa. Para facilitarte la vida y mantenerte centrado en lo esencial: el desarrollo de la empresa, aquí tienes 5 consejos para convertirte en un profesional de los RRHH Nocoder 💡.

5 consejos de Nocode para mejorar la gestión de los recursos humanos :

1 - Crear una plataforma de contratación 👷‍♀️

Con herramientas como Webflow, es posible crear una aplicación web para gestionar la contratación de empleados. Puede servir como página de registro para futuros candidatos. O incluso puede convertirse en un centro de acceso a todas las herramientas y plataformas disponibles para los empleados.

2 - Automatizar la incorporación de nuevos empleados 🤗

Con una herramienta como Typeform, es posible realizar formularios de opciones múltiples capaces de redirigir a los nuevos empleados y registrarlos en los talleres de onboarding que les correspondan. Así como la inscripción a herramientas específicas de sus equipos: marketing, ingeniería, ventas, etc.

Mediante conexión Airtablepuede crear bases de datos con la lista de todos los nuevos empleados por categoría con su información de contacto y fotos para optimizar la gestión de la empresa y, lo más importante, sin esfuerzo.

3 - Automatizar el envío de accesos a las diferentes plataformas 📤

Utilizando una base de datos en Airtable o Google Sheet, por ejemplo, puedes automatizar el envío del acceso de los recién llegados a las distintas plataformas de la empresa. Solo tienes que vincular tu base de datos con Gmail mediante Zapier o Make (antes Integromat) y listo.

4 - Mejorar la evaluación del rendimiento 📊

Para una organización es importante recibir opiniones de sus empleados. Con las aplicaciones de Nocode, como Notion o Airtable, puedes recoger las opiniones de cada empleado en tiempo real.

Puede crear su propia plataforma SaaS con Airtable, por ejemplo. Del mismo modo, la empresa puede facilitar la evaluación del rendimiento de sus empleados gracias a No code automatizando la gestión de las reuniones anuales entre empleados y directivos. Las posibilidades de personalización son infinitas y dependen principalmente de sus necesidades.

5 - Mejorar la comunicación interna 📢

Automatizando el envío de newsletters o emails a todos los empleados, se acabaron los errores humanos y el tiempo perdido en Google mail y Excel. Con Zapier o Make (antes Integromat), es posible automatizar tus correos internos y clasificarlos según los cargos de cada persona dentro de la empresa.

Para almacenar todos los documentos, puedes utilizar Notion, por ejemplo. Una especie de "Wikipedia" para empresas. Donde es posible crear un número infinito de páginas y secciones, con autorizaciones de lectura según los roles de cada persona.

También recomendamos el uso de herramientas de firma electrónica Nocode, como Docusign, para evitar viajes innecesarios a la fotocopiadora y al ordenador para cumplimentar documentos oficiales.

Nocode y Recursos Humanos, ¿cuáles son las ventajas?

Aunque la mayoría de las herramientas de Nocode pueden ser beneficiosas para una empresa, es importante enumerar aquí las ventajas reales.

💸 B ajo coste : Las herramientas de DRH de Nocode son una excelente manera para que pequeñas y grandes organizaciones adquieran un CRM personalizado para gestionar su calendario y datos de RRHH. Un CRM personalizado para una empresa puede resultar muy caro. Con Nocode, el DRH puede crearlo él mismo sin coste adicional.

⚙️ Agilidad: Probar cosas una y otra vez sin límites. Hay herramientas Nocode para cada propósito. Como responsable de recursos humanos de una empresa, puede que ciertas herramientas sean más adecuadas para ciertos empleados. Principalmente dependiendo de sus personalidades y necesidades. Si una herramienta Nocode no es adecuada, no te preocupes, puedes probar con otra. Ten en cuenta que la mayoría de los programas de Nocode se pueden probar gratis.

📐 Personalizable: RRHH necesita herramientas que evolucionen con la contratación. Las herramientas Nocode no requieren un desarrollador para añadir nuevas funciones. Y la mayoría son rápidamente personalizables y modificables para adaptarse al caso de uso.

⏰ Ahorro de tiempo: al automatizar la gestión de los datos de la empresa, el responsable de recursos humanos evita los errores de la transcripción manual y el engorro de la mayoría de las tareas administrativas. Así se mantiene la atención en lo más importante, la salud y el bienestar de los empleados y el buen funcionamiento de la empresa.