.svg)
Ces opérateurs de compétences jouent un rôle indispensable à vos côtés pour permettre aux salariés de s’adapter aux nouvelles technologies. IA générative, automatisations, NoCode sont des formations stratégiques qui peuvent être soutenues et financées par votre OPCO de branche. Avantages, fonctionnement et démarches pour financer la formation via un OPCO, découvrez tout ce qu’il faut savoir sur ce mode de financement pour former vos équipes.
Qu’est-ce qu’un OPCO ?
Un OPCO est un Opérateur de Compétences rattaché à une branche professionnelle. Il en existe 11 en France :
- Atlas - Assurances, banques et finances ;
- AKTO - Métiers des services ;
- OPCO 2i - Métiers industriels ;
- OCAPIAT - Agriculture et coopération maritime ;
- OPCO EP - Métiers de la proximité ;
- Constructys - Bâtiment, travaux publics ;
- AFDAS - Culture, sport, tourisme ;
- Uniformation - Cohésion sociale ;
- OPCO Santé ;
- OPCO Mobilités ;
- OPCO Commerce.
La mission principale des OPCO est d'accompagner les entreprises de moins de 50 salariés (TPE et PME) dans le financement de leur plan de développement des compétences.
Autres missions des OPCO :
- Rôle d'intermédiaires entre les entreprises et les branches ;
- Information des salariés sur leurs droits à la formation ;
- Promotion de la formation en alternance ;
- Appui technique des branches professionnelles notamment sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
Comment fonctionnent les financements par OPCO ?
Lorsqu'une entreprise veut financer la formation de ses salariés via un OPCO, la prise en charge peut être totale ou partielle. En fait, le financement dépend de :
- la branche ;
- l’OPCO ;
- le format de formation ;
- le public visé.
Les formations finançables peuvent être diplômantes, qualifiantes ou certifiantes et l'alternance fait partie des financements prioritaires.
Le reste à charge peut être supporté par l’employeur si l’OPCO ne couvre pas tout. Certaines régions peuvent également accorder des subventions complémentaires aux entreprises.
Bon à savoir
Il existe aussi des dispositifs régionaux de l'aide à la formation IA. Ils ne sont pas financés par les OPCO mais permettent l’accès à des formations IA avec un financement très favorables. En choisissant Alegria, référencé expert IA par la BPI, vous pouvez bénéficier de 50 % de financement sur des prestations de conseil IA.
Quelles démarches pour bénéficier d’un financement OPCO ?
Pour financer une formation éligible OPCO, voici les démarches à suivre par votre entreprise :
- Identifier votre OPCO de rattachement via la branche ou la convention collective ;
- Choisir une formation adaptée au besoin de l’entreprise ou d'un service ;
- Sélectionner un organisme certifié Qualiopi pour dispenser la formation ;
- Demander un devis détaillé incluant le programme, la durée, les horaires, etc. ;
- Envoyer le devis signé avec la demande de prise en charge à votre OPCO ;
- Attendre son accord avant le démarrage de l'action de formation ;
- Transmettre les justificatifs de réalisation et de présence.
Bon à savoir
Les délais de réponse varient d’un Opco à l’autre, de 10 jours à plusieurs semaines, si le dossier est complet.
Découvrez comment financer une formation
Les avantages à passer par un OPCO
Réduction du coût direct des formations pour l’entreprise
Une partie des frais pédagogiques peut être prise en charge par les OPCO. Dans certains cas, la couverture peut être très élevée pour les petites structures.
Pour des actions collectives, il est même parfois possible d’accéder à des tarifs négociés et à une prise en charge allant jusqu’à 100 %.
Accompagnement aux TPE et PME
Les entreprises de moins de 50 salariés font partie des publics prioritaires des OPCO. Un accompagnement de proximité qui aide à structurer les besoins et à choisir les bons dispositifs. De plus, les opérateurs de compétences représentent un appui précieux quand il n’y a pas d’équipe RH dédiée.
Aligner la formation sur les mutations du marché
Dans un marché du travail en pleine évolution, les OPCO favorisent la montée en compétences des salariés et le maintien de la compétitivité des entreprises en alignant les actions de formations sur les besoins sectoriels. Parmi les priorités actuelles, on retrouve la transition numérique et la transition écologique. Cet ancrage sectoriel rend les financements plus cohérents avec les besoins réels des entreprises.
Bon à savoir
Les OPCO ont une mission renforcée auprès des entreprises de moins de 50 salariés. Cela se traduit par la prise en charge totale ou quasi totale de certaines actions de formation. Un accompagnement particulièrement utile lorsque la gestion RH et la formation reposent sur peu de personnes.
Les formations Alegria.group éligibles OPCO
- Formation IA Accélérateur - pour comprendre les bases, choisir les bons outils et construire une première automatisation IA.
- Formation IA Acculturation - pour maîtriser les bases du prompt engineering et créer un premier assistant AI.
- Formation Conférences IA - pour appréhender l’IA en entreprise grâce à des exemples concrets.
Pour ces formations, des financements sont possibles via les OPCO. Alegria.group se charge de vous accompagner dans le montage de votre dossier de demande de financement.
Nos conseillers vous dirigeront vers votre OPCO de rattachement, selon votre branche professionnelle.
Conclusion
Dans un contexte d’évolution rapide du marché du travail, directement liée aux évolutions technologiques, les OPCO se révèlent être de véritables leviers pour les entreprises. Soutien financier, accompagnement au plan de développement des compétences, conseil, promotion de l’alternance, les OPCO contribuent à favoriser la formation des salariés dès 16 ans.
Vous êtes à la recherche d’un financement pour la formation de vos salariés ? IA générative, NoCode et Automatisations, Alegria.group, leader européen de la formation NoCode, vous propose un accompagnement et vous guide vers le mode de financement adapté à vos besoins.
