L’Oréal a fait appel à Alegria pour initier ses équipes au NoCode et leur donner la capacité de développer rapidement des outils digitaux adaptés à leurs besoins métiers.

Lors d’une journée immersive, les collaborateurs ont découvert les possibilités offertes par le Nocode à travers une présentation des cas d’usage concrets et une démonstration en live coding. Un atelier pratique sur AppSheet leur a permis de mettre immédiatement en œuvre ces nouvelles compétences.

En repartant avec une application inspirée de Mapstr et un carnet d’inspiration Nocode, les équipes disposent désormais de ressources et de savoir-faire concrets pour accélérer leurs projets, gagner en autonomie et détecter de nouvelles opportunités d’innovation interne tout en réduisant les délais et les coûts de développement.

Franprix, enseigne française du groupe Casino avec plus de 500 magasins en France, a observé une marge d’amélioration dans ses processus internes au sein des équipes Data, Finance et Supply.

En complément, un guide de meilleures pratiques et de gouvernance a été remis à Franprix, structurant l’organisation des fichiers, la gestion des scénarios et la nomenclature des automatisations. Résultat : gain d’efficacité significatif, encadrement durable de l’usage de Make et pérennité des processus automatisés

Alegria.Solutions a conçu et animé une formation sur mesure de deux jours pour 15 collaborateurs, centrée sur quatre cas d’usage spécifiques, afin d’introduire efficacement l’outil Make dans leur organisation.